天普分公司组织开展员工述职测评活动

为全面总结2024年度的工作经验教训，理清2025年的工作思路和计划，进一步提升分公司的各项工作管理水平，2025年2月9日上午，在集团二楼会议室，天普分公司组织开展了员工年度述职测评活动。分公司各副经理、项目经理、科长、科级待遇人员共计26名员工参加了述职。

本着公开、公平、公正的原则，活动邀请了集团公司人力资源部主任刘洋、市场管理部副主任孙红霞、经营管理部副主任高大伟、工程管理部安装科长杨永清、财务管理部税务科长滕乘军五位职能部门领导担任评委评分。述职期间，各述职人员准备充分、态度端正，按照活动要求对各自的工作情况逐一进行了陈述汇报；各评委一丝不苟、严肃认真，及时地为述职人员公平打分。整个过程秩序井然、顺利通畅，经过一上午的紧张忙碌，述职活动圆满结束。

集团副总经理兼天普分公司经理杨会亭评价：这次述职活动进行的非常成功，大部分人员都对本职工作有了客观的汇总和认识，对今后的工作提出了较为明确的措施和计划，并且提出了一些合理化的意见建议，为分公司后续的岗位调整等工作打下了良好的基础。请大家一定要看清公司当前的工作形势，要奋发向上、勇于担当、真抓实干，努力实现自己的人生价值。  

     2025年是集团公司的变革之年，天普分公司将认真落实集团公司的工作部署，根据实际情况调整人员队伍组成，持续推进企业文化落地，加快人才队伍的建设工作，不断优化绩效考核机制，力争打造出一支精英队伍，助推集团公司高质量健康持续发展。